- Je analyseert integraal de interne en externe omgeving van de organisatie vanuit HR-perspectief.
- Je adviseert je organisatie over het gewenste HR-beleid, waarbij je gebruik maakt van de uitkomsten van analyses en recente (wetenschappelijke) inzichten.
- Je werkt het advies over het gewenste HR-beleid uit naar in te zetten HR-instrumenten.
- Je maakt voor je opdrachtgever een (PowerPoint)presentatie over je advies.
- Je presenteert je advies aan de doelgroep.