- Je analyseert de HR-praktijk en de toepassing van de belangrijkste HR-instrumenten in jouw organisatie.
- Je formuleert concrete verbetervoorstellen voor de HR-praktijk, op basis van de kritische analyse.
- Je analyseert en bekritiseert de verschillende soorten overeenkomsten om voor een ander te werken die in jouw organisatie worden gebruikt.
- Je analyseert de HR-praktijk van jouw organisatie op het gebied van werving en selectie aan de hand van relevante wet- en regelgeving en reikt jouw organisatie passende verbetervoorstellen aan.
- Je analyseert de HR-praktijk van jouw organisatie op het gebied van loon aan de hand van relevante wet- en regelgeving.
Hierdoor toon je aan dat je de leeruitkomst behaald hebt: ‘De hbo-professional analyseert binnen de organisatie HR-praktijken en arbeidsrechtelijk beleid vanuit relevante literatuur en wetgeving/jurisprudentie en adviseert hierover.’.