Skip to content Skip to navigation menu
Talentmanagement in jouw organisatie
Een medewerker vinden die qua kennis, houding en ontwikkelingsmogelijkheden echt bij je past, is misschien wel de grootste uitdaging voor veel organisaties. Wat is talent en wat kan een organisatie talenten bieden? In deze module werk je een talentmanagementprogramma uit dat aansluit bij de organisatiestrategie van jouw bedrijf. Je leert hoe je talent kunt onderscheiden. Je weet je organisatie te overtuigen van het belang van een talentprogramma voor nieuwe medewerkers (employer branding) en van de noodzaak van een loopbaantraject voor talentvolle medewerkers.
Duur 20  Weken
Sector Economie  
Studie Type Module  

€ 950,00

  • Je ontwerpt een talentmanagementvisie en -strategie die de organisatie helpen haar strategische doelstellingen te bereiken en in te spelen op omgevingsontwikkelingen.
  • Je ontwerpt innovatieve talentontwikkelingsinstrumenten zoals een management development-traject, talentpool of ontwikkelprogramma.
  • Je adviseert de organisatie hoe ze de talentmanagementstrategie en het programma op een aantrekkelijke manier kunnen communiceren en uitdragen, intern en extern.
  • Je ontwerpt een implementatievoorstel voor het talentprogramma, inclusief een kosten-batenanalyse.
  • Je reflecteert op de meerwaarde van HRD-talentonwikkelingstools en je beschrijft de voor- en nadelen van de tools.
  • Je overtuigt het management van de noodzaak om te investeren in het talentprogramma of je traint lijnmanagers in het doen van interventies voor het ontwikkelen van, ruimte bieden aan en aantrekkelijk blijven voor toptalent (i-deals, work design, nieuwe manieren van gesprekcyclus).

Er zijn acht dubbele bijeenkomsten en trainingssessies (twee keer 90 minuten op één lesdag). Vooraf bereid je de leeropdrachten voor, onder andere door literatuur te bestuderen, tests te doen, je directeur te interviewen en kennisclips te bekijken. Tijdens de bijeenkomsten ga je actief aan de slag, krijg je gerichte feedback van je medestudenten en de docent en stel je eventuele vragen.

Verwante opleidingen

Je levert voor de beoordeling een portfolio aan met daarin drie onderdelen:

  • een visiedocument met daarin een uitgewerkt talentmanagementprogramma voor jouw organisatie;
  • een videoregistratie van jouw overtuigende pitch van het talentmanagementprogramma aan jouw organisatie;
  • een aantal blogs met jouw reflectie op een aantal innovatieve talentmanagement- of hrd-activiteiten.

Een relevante praktijkomgeving op hbo-niveau is essentieel voor het afronden van bovengenoemde beroepsproducten en opdrachten. Dat kan je eigen baan/werk zijn. Mocht je niet werkzaam zijn in een voor deze module relevante omgeving, dan moet je afspraken maken met een bedrijf of instelling voor een relevante praktijkomgeving. Nadere informatie hierover kun je opvragen bij Saxion Parttime School.

EC 10
Vakgebied Management & Organisatie
HRM & Verandermangement
Studievorm Module
Profiel Hbo
Vakgebied HR
ID OHRM03D