Creëren van een innovatieve organisatiecultuur
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Baseer je beleid op data met HR-analytics
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Arbeidsrelaties toekomstbestendig vormgeven
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Op weg naar vakmanschap en een professionele identiteit
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Juridische agenda voor organisaties
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Omgaan met intimiteit en grensoverschrijdend gedrag
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Breng kwaliteit van zorg en welzijn in kaart
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
AI en de juridische en ethische vraagstukken
Eerstvolgende startdatum:
03-02-2026
Vorm je visie op passende zorg
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Innoveren met technologie voor gezondheidsbevordering
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Ga voor een duurzamere maatschappij
Eerstvolgende startdatum:
03-02-2026
Toepassen van fysiologie en pathologie binnen de podotherapie
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Essentie van innovatieprojecten
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Verdieping in dubbel en triple diagnostiek
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Samen herstellen middels systeemgericht werken en rehabilitatie
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Stel de podotherapeutische werkdiagnose bij enkel- en onderbeenklachten
Eerstvolgende startdatum:
02-02-2026
Somatiek en leefstijl bij verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Communiceren en verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Sociologie in een maatschappelijke context
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Werken aan herstel bij verwardheid
Eerstvolgende startdatum:
05-02-2026
Werken in gedwongen kader in de GGZ
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025