Digitaliseer je HRM-processen
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Zicht op arbeid en de arbeidsmarkt
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Baseer je beleid op data met HR-analytics
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Verbinden, innoveren en ontwikkelen van HRM met technologie
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Arbeidsrelaties toekomstbestendig vormgeven
Eerstvolgende startdatum:
02-09-2025
Op weg naar vakmanschap en een professionele identiteit
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Ontwerpen met sensoren en elektrische actuatoren
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Organiseer talent in jouw organisatie
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Juridische agenda voor organisaties
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Omgaan met intimiteit en grensoverschrijdend gedrag
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Zet data in voor innovatie
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Juridische aspecten voor de startende ondernemer
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
AI en de juridische en ethische vraagstukken
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Innoveren met technologie voor gezondheidsbevordering
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Ga voor een duurzamere maatschappij
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Methodisch podotherapeutisch handelen bij voet- en enkelgerelateerde klachten
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Bewust worden van de complexiteit van verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Onderzoek de organisatie van zorg rond verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Somatiek en leefstijl bij verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Communiceren en verward gedrag
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Sociologie in een maatschappelijke context
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025