Naar een wendbare organisatie
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Talentmanagement in jouw organisatie
Eerstvolgende startdatum:
20-04-2026
Baseer je beleid op data met HR-analytics
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
Arbeidsrelaties toekomstbestendig vormgeven
Eerstvolgende startdatum:
02-09-2025
Veranderen door intervisie en coaching
Eerstvolgende startdatum:
03-02-2026
Werken met beleid en uitvoering
Eerstvolgende startdatum:
21-04-2026
De ondernemende professional
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Sociale psychologie
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Bedrijfsveranderingen beginnen bij jezelf
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Analyseren van vitaliteit en employability in een organisatie
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
In gesprek over loopbaan en werk
Eerstvolgende startdatum:
10-11-2025
In gesprek met de client
Eerstvolgende startdatum:
02-09-2025
Implementeren van verandering
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Handelen binnen interculturele diversiteit
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025
Gedragsverandering in organisaties
Eerstvolgende startdatum:
21-04-2026
Werken aan leiderschap
Eerstvolgende startdatum:
20-04-2026
Leidinggeven in de onderneming
Eerstvolgende startdatum:
03-02-2026
Adviesvaardigheden voor ICT
Eerstvolgende startdatum:
11-11-2025
Begeleiden van groepstrainingen in een GGZ-setting
Eerstvolgende startdatum:
21-04-2026
Het voeren van managementgesprekken
Eerstvolgende startdatum:
20-04-2026
Klantgericht ontwerpen
Eerstvolgende startdatum:
01-09-2025